(一)公布信息:公司主要通過公司官網、智聯網、齊魯人才網公布招聘需求信息,符合條件的應聘者投遞電子版簡歷。
(二)篩選簡歷:公司篩選應聘人員簡歷,審查基本任職資格,確定初次面試人選。
(三)初次面試:公司評價應聘人員基本任職資格,驗證相關證件和背景信息,甄選二次面試人選。
(四)二次面試:公司根據崗位性質不同,確定二次面試方式(專業面試或實踐操作),綜合評價應聘人員專業知識和專業能力。面試評委提出是否錄用建議。
(五)公司審批:公司審批擬錄用人選。
(六)錄用報到:公司通知錄用人員辦理入職相關手續。
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